最高人民法院、最高人民检察院关于执行《中华人民共和国刑法》确定罪名的补充规定（二）
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最高人民法院、最高人民检察院关于执行《中华人民共和国刑法》确定罪名的补充规定（二）
最高人民法院、最高人民检察院
最高人民法院 最高人民检察院
关于执行《中华人民共和国刑法》确定罪名的补充规定（二）
（２００３年８月６日最高人民法院审判委员会第１２８３次会议、２００３年８月１２日最高人民检察院第十届检察委员会第７次会议通过）
法释〔2003〕12号
中华人民共和国最高人民法院
中华人民共和国最高人民检察院
公告
《最高人民法院、最高人民检察院关于执行〈中华人民共和国刑法〉确定罪名的补充规定（二）》已于２００３年８月６日由最高人民法院审判委员会第１２８３次会议、２００３年８月１２日由最高人民检察院第十届检察委员会第７次会议通过，现予公布，自２００３年８月２１日起施行。
二○○三年八月十五日
最高人民法院、最高人民检察院关于执行《中华人民共和国刑法》确定罪名的补充规定（二）
为统一认定罪名，根据《中华人民共和国刑法修正案（四）》（以下简称《刑法修正案（四）》）的规定，现对最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国刑法〉确定罪名的规定》、最高人民检察院《关于适用刑法分则规定的犯罪的罪名的意见》作如下补充、修改：
刑法条文 罪名
第152条第2款（《刑法修正案（四）》第2条）
走私废物罪 取消刑法原第155条第3项走私固体废物罪罪名
第244条之一（《刑法修正案（四）》第4条）
雇用童工从事危重劳动罪
第344条（《刑法修正案（四）》第6条）
非法采伐、毁坏国家重点保护植物罪；非法收购、运输、加工、出售国家重点保护植物、国家重点保护植物制品罪 取消非法采伐、毁坏珍贵树木罪罪名
第345条第3款（《刑法修正案（四）》第7条第3款）
非法收购、运输盗伐、滥伐的林木罪 取消非法收购盗伐、滥伐的林木罪罪名
第3声9条第3款（《刑法修正案（四）》第8条第3款）
执行判决、裁定失职罪；执行判决、裁定滥用职权罪
常州市政府关于奖励我市在第十三届残奥会上获奖运动员的决定
江苏省常州市人民政府
市政府关于奖励我市在第十三届残奥会上获奖运动员的决定
常政发〔2008〕160号
各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：
在第十三届北京残奥会上，我市残疾人运动员不畏强手、奋力拼搏，取得了两枚金牌的好成绩，为国家赢得了荣誉，为常州增添了光彩，展示了我市残疾人积极进取、自强不息的精神风貌和蓬勃向上的朝气和活力，极大地鼓舞了全市人民“推进五大建设，构建和谐常州”的热情。为表彰我市参赛残疾人运动员取得的优异成绩，市政府决定对获奖运动员进行奖励：
一、奖励北京残奥会女子乒乓球TT9级单打金牌获得者雷丽娜人民币50万元；
二、奖励北京残奥会女子乒乓球TT6-TT10级团体金牌获得者雷丽娜人民币50万元。
运动员成绩的取得离不开各级教练员和输送单位的精心培养，对主带教练、启蒙教练及运动员输送单位的奖励按市政府《关于同意对获得全国以上比赛名次的运动员、教练员进行奖励请示的批复》（常政复〔2005〕89号）文件执行。
希受奖励的运动员、教练员及全市体育工作者，再接再厉，再创佳绩。希全市各行各业、各条战线的同志，向受奖励的运动员、教练员学习，努力工作，团结拼搏，为我市残疾人事业和经济社会又好又快发展作出新的贡献。
二○○八年十月十六日
中国建设银行总行本部辞职人员费用偿还暂行规定
建设银行
中国建设银行总行本部辞职人员费用偿还暂行规定
建设银行
第一条 为了维护建设银行的合法权益，进一步加强人才的培养、使用和管理工作，特制订本暂行规定。
第二条 本规定适用于与建设银行总行本部中止任（聘）用关系或劳动合同关系的辞职人员（包括非组织原因的个人调动）。
第三条 总行本部辞职人员有以下情况时，需偿还相关费用：
（一）任（聘）用期或劳动合同期未满的，需交付违约金；
（二）由建设银行对其进行培训的，需交付培训费；
（三）由建设银行出资引进的专业人才，需交付人才引进费；
（四）由建设银行发放的办公用品（非消耗品），发生损坏或丢失的，需交付公物赔偿费。
第四条 辞职人员，需按下列标准偿还有关费用：
（一）违约金：辞职人员按月工资总额和违约月数支付违约金，即每提前1个月中止其与建设银行总行本部任（聘）用关系或劳动合同关系的，需支付本人1个月的当月工资总额（包括职务工资、责任目标津贴、保留津补贴和其他）。
（二）培训费：
（1）凡由建设银行出资在职攻读大学本科及以上学历、学位的，自取得学历、学位之日起5年内辞职者，归还全部学费；满5年不满8年辞职者，归还学费的50％。
（2）凡由建设银行出资在国内受过3个月以上未满6个月脱产培训，其后1年内辞职者，归还全部培训费；2年内辞职者，归还培训费的75％；3年内辞职者，归还培训费的50％。由建设银行出资在国内受过6个月以上脱产培训，其后2年内辞职者，归还全部培训费；3年内辞
职者，归还培训费的75％；4年内辞职者，归还培训费的50％；5年内辞职者，归还培训费的25％。
（3）凡由建设银行出资派往国（境）外考察学习半个月以上不满3个月的，其后2年内辞职者，归还全部培训费和往返交通费；3年内辞职者，归还75％的培训费和往返交通费；5年内辞职者，归还50％的培训费和往返交通费。由建设银行出资派往国（境）外考察学习3个月以
上不满6个月的，其后2年内辞职者，归还全部培训费和往返交通费；4年内辞职者，归还75％的培训费和往返交通费；6年内辞职者，归还50％的培训费和往返交通费。由建设银行出资派往国（境）外考察学习6个月以上的，其后3年内辞职者，归还全部培训费和往返交通费；5年
内辞职者，归还75％的培训费和往返交通费；8年内辞职者，归还50％的培训费和往返交通费。
（4）超过前（1）、（2）、（3）款规定期限辞职者，可免予归还培训费。
（5）经组织批准被派往国（境）外考察学习（包括以建设银行工作人员身份参加的或建设银行派往的），但由国内其他单位或国（境）外其他机构出资的，可参照同期同地由建设银行出资的平均数额归还培训费和往返交通费。
（三）人才引进费：辞职人员需支付由建设银行为引进其本人所开支的考试考核费、体检费、交通费、城市增容费和其他人才培养费等。引进人员进入建设银行后工作不满5年的，应偿还全部人才引进费；入行后工作满5年不满8年的，应偿还人才引进费的50％。
（四）公物赔偿费：辞职人员在建设银行工作期间所使用和保管的非消耗性公共物品，如有损坏或丢失，应本着新品按原价、旧品按折旧价的原则，予以赔偿。
第五条 辞职人员应偿还的费用在离行前一次交清，方可办理辞职手续。
第六条 辞职人员所交纳的偿还费用交至总行服务中心财务部门，作为总行本部人才管理基金。
第七条 辞职人员应严格执行总行本部有关清退住房的规定，及时退出总行本部的住房。
第八条 辞职人员如违反本规定，经协商解决无效的，可依法通过诉讼程序解决。
第九条 本规定原则上适用于总行本部各直属机构。
第十条 本规定由总行人事部负责解释。
第十一条 本规定自正式下发之日起执行。
1996年6月4日
